管培生真的是企业招募进来以后培养当领导的么?

今年换工作,新单位招募了大量的管培生,每天喊口号,做游戏,沙盘模拟,听说要培训一个月然后分到各个岗位去。我看着挺羡慕的,因为我入行的第一天就直接派到项目上了,都没人培训。但是我也有疑问,管培生真的就是企业羡慕进来以后当领导的么?
131****4486 2020/04/20 1170人阅读
10个回答
看招进来的,好像各种学校的都有,好些个管培生,都没有毕业,我记得我们那个时候,要签一个学校给的三方合同什么的东西

131****44862020/04/25

我百度了一下,三方协议是学校为了自己的就业率强制要求学生们去弄的东西,这玩意对事业编什么的有用,私企没啥用

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并不是,只是企业招进来的便宜劳动力,然后不断培养筛选,为己所用。符合这群人的价值观,做事靠谱的,最后可能会当领导,但是还有一些就和普通社招别无二致啦

香瓜2020/04/23

恐怕还不如社招来的,社招一般是对口招人,有相应的岗位职责,而管培生经常说一批毕业生一起招,也没有相关岗位经验,经过筛选之后剩下那些人是既没有成为管理者,也错失了进入行业的最佳机会获得不了什么实际工作经验。

131****44862020/04/23

但是感觉他们还是不错的,每天做游戏,培训,挺羡慕的,我们当时都没人带

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具体看什么行业看什么岗位!
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具体还是看不同的企业!
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有些是,有些不是,要看不同的企业,建议有机会多多表现!!!
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管培生是公司招人来当公司管理层来培养的,只能说晋升为管理层的概率大,普通岗位表现好也能晋升为管理层
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需要看具体的企业,一般大企业是,并且管培生也有筛选,不是找的所有人最后都当领导
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具体看什么企业吧
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有些是有些不是,看企业定!
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具体企业具体分析!!!
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